Een DISC-analyse biedt diepgaand inzicht in de communicatie- en samenwerkingsstijl van jou en je werknemers. Uit de analyse komt per deelnemer een kleurprofiel naar boven:

Dominantie (D)- vastberaden, resultaatgericht, leidinggeven, direct en gefocust op taken.

Invloed (I) - enthousiast, vertrouwen in anderen, interactief, inspirerend en gericht op mensen.

Stabiel (S) - betrouwbaar, geduldig, stabiel, vaste gewoontes en gericht op mensen.

Conformiteit (C)- conformerend, nauwkeurig, analytisch, gedisciplineerd en gefocust op taken.

Het is duidelijk dat mensen met een verschillende gedragsstijl andere voorkeuren hebben qua communicatie.  Dankzij DISC weet je welke communicatiestijl bij welke persoon hoort en kun je hier rekening mee houden in de samenwerking. 

De DISC-analyse is dus vooral nuttig om elkaars ‘taal’ te leren spreken. De resultaten zijn vaak verbluffend, want dankzij een DISC-analyse werk je een stuk effectiever samen, verhoog je het werkgeluk binnen je team en creëer je een vitale bedrijfscultuur waarin je groeit op alle niveaus.